针对您提出的“工地刚备案几天就出了工伤怎么办”的问题，以下是一个详细且有条理的解答流程：
一、紧急处理与报告
紧急救治：首先，确保受伤职工立即脱离危险环境，防止二次伤害的发生。根据伤情的轻重，应立即将受伤职工送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，也可以选择就近的医疗机构进行初步处理。
及时报告：受伤职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门。这是确保后续处理流程能够顺利进行的关键一步。
二、工伤认定申请
用人单位申请：根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，必须按时履行。
个人或亲属申请：如果用人单位未按规定申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。这是保障工伤职工权益的重要途径。
认定决定：人社部门在受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。这一决定是后续处理流程的重要依据。
三、劳动能力鉴定（如需）
申请条件：如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。
申请流程：用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
鉴定结果：劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤情和康复情况，评定其伤残等级，并出具相应的鉴定结论。
四、申领工伤保险待遇
待遇申领：在认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，工伤职工或其用人单位就可以按照《工伤保险条例》的有关规定，向工伤保险基金和用人单位申领相应的工伤保险待遇。
待遇内容：工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项内容，具体根据工伤职工的伤残等级和实际情况来确定。
五、特别提醒
工地刚备案几天就发生工伤，虽然备案时间较短，但并不影响工伤认定的申请和工伤保险待遇的申领。只要符合相关规定和条件，工伤职工就可以依法享受相应的权益。
在整个处理流程中，用人单位应积极配合工伤职工和相关部门的处理工作，提供必要的协助和支持。同时，工伤职工也应保持与用人单位和相关部门的沟通联系，及时了解处理进展和结果。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。