当工地上发生工伤时，您可以按照以下流程来处理，以确保能够顺利享受工伤保险待遇：

第一步：工伤认定

职工在发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病后，所在用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提交申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

第二步：工伤医疗

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构进行，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。如果认定为工伤，且参保职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，这些费用将从工伤保险基金中支付。如果用人单位未为职工参加工伤保险，那么相关医疗费用将由用人单位承担。

第三步：工伤康复

工伤职工如果需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，其费用在符合规定的情况下，也将从工伤保险基金中支付。

第四步：劳动能力鉴定

职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会将在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，这个期限可以延长30日。鉴定结论将及时送达申请鉴定的单位和个人。

第五步：工伤保险待遇领取

已经参加工伤保险的职工，在受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病后被认定为工伤的，将按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇。这些待遇包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。您需要携带相关证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论等，到参保地的社保中心办理工伤保险待遇领取手续。

在整个流程中，请确保保留好所有相关的医疗和鉴定文件，以便在需要时提供证明。同时，如果用人单位未按照规定为您办理工伤手续或支付相关费用，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动保障监察机构投诉，以维护自己的合法权益。