农民工在工地上受伤后，可以按照以下流程来处理：
一、工伤认定申请
申请时间：
- 用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，这个时限可以适当延长。
- 如果用人单位没有在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内，自行提出工伤认定申请。
所需材料：
- 基本材料：包括工伤认定申请表、受伤害职工的身份证、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。这些证明材料可以是劳动合同、工资支付记录、购买社保的记录、工作证等。如果农民工没有签订劳动合同，也可以通过其他方式证明劳动关系，如工作证、工资条、工友证言等。
- 医疗证明：需要提供加盖医疗机构公章的医疗诊断证明，以及首诊病历、急门诊病历记录、X线、CT、MRI报告单等相关医疗资料。
- 其他材料：根据具体情况，可能还需要提供单位证明、事故现场的证人证言、居住地证明、视频资料、120或110的出警记录、交通事故责任认定书等。
二、认定流程
提交申请：将准备好的工伤认定申请及相关材料提交给社会保险行政部门。
审核受理：社会保险行政部门会在15日内审核材料。如果材料完整，会作出受理决定；如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
调查核实：社会保险行政部门在受理后的60日内会作出工伤认定的决定。如果情况复杂，这个期限可以延长至最多90日。
通知结果：工伤认定的结果会在20日内以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属，以及所在单位。
三、后续处理
如果伤情被认定为工伤：
- 如果单位为农民工购买了工伤保险，农民工可以申领工伤保险待遇。
- 如果单位没有为农民工购买工伤保险，农民工可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目。
如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇：
- 农民工可以向劳动监察大队投诉，寻求行政帮助。
- 或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付工伤保险待遇。
在整个流程中，农民工应保留好所有相关证据和材料，以便在需要时提供证明。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。