您好，针对您在私人工地受伤后如何走工伤流程的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、确认是否符合工伤认定条件

首先，您需要确认自己的受伤情况是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。一般来说，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、准备工伤认定申请材料

如果您确认自己的受伤情况符合工伤认定条件，接下来需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等。如果您未签订劳动合同，可以参照工资支付凭证、工作证、工友证言等证据来确定事实劳动关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤情况的重要文件。

三、提交工伤认定申请

1. 用人单位申请：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。

四、等待工伤认定结果

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在一定时间内作出工伤认定决定。如果认定结果为工伤，您就可以主张工伤赔偿了。

五、主张工伤赔偿

1. 如果单位为您买了工伤保险：您可以向社会保险经办机构申领工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 如果单位没有为您购买工伤保险：您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

六、争议解决

如果您对工伤认定结果或工伤赔偿有争议，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。同时，如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇，您还可以向劳动监察大队投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤流程，并在受伤后及时维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。