针对您提出的“工地受伤私下解决什么流程”这一问题，我首先要说明的是，私下解决虽然可能是一种快速的处理方式，但为了确保您的合法权益得到充分保障，我建议您还是尽量通过正规的法律途径来处理此类问题。不过，如果您确实希望尝试私下解决，以下是一个大致的流程参考，但请注意，这并不构成法律建议：
初步沟通：
- 在受伤后，首先应与直接雇主（如包工头）或工地负责人进行初步沟通，说明受伤情况，并表达希望得到合理赔偿的意愿。
收集证据：
- 尽管是私下解决，但收集相关证据仍然非常重要。这包括但不限于：医疗记录、诊断证明、现场照片或视频、目击者证言等。这些证据将有助于您在后续沟通中证明自己的受伤情况和损失。
协商赔偿：
- 与雇主或工地负责人就赔偿事宜进行协商。在协商过程中，您可以提出自己的赔偿要求，包括医疗费用、误工费、护理费等。同时，也要听取对方的意见和看法，寻求双方都能接受的解决方案。
签订协议：
- 如果双方就赔偿事宜达成一致，应签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。协议应由双方签字确认，并保留好副本以备后续需要。
然而，我必须强调的是，私下解决可能存在诸多风险，如赔偿金额不足、协议执行不力等。因此，我更建议您采取以下正规法律途径来处理：
申请工伤认定：
- 如果您与用人单位存在劳动关系（即使没有签订劳动合同），您有权要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定。如用人单位不办理，您自己或您的直系亲属可直接到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
主张工伤赔偿：
- 工伤认定结果出来后，如果您的伤情属于工伤，您就可以主张工伤赔偿了。如果单位为您买了工伤保险，您可以申领工伤保险待遇；如果单位没有为您购买工伤保险，您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目。
寻求法律援助：
- 如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇，您可以向劳动监察大队投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。在必要时，您还可以寻求律师的法律援助，以更好地维护自己的合法权益。
总之，虽然私下解决可能是一种快速的处理方式，但为了确保您的合法权益得到充分保障，我建议您还是尽量通过正规的法律途径来处理此类问题。