结论：工地刚结束备案几天出了工伤，并不意味着得不到赔偿。工伤赔偿的获得与工地是否备案完成无直接关系，关键在于是否符合工伤认定的条件以及是否按照法定程序进行申请。
分析说明：
工伤认定的条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工地工作期间发生的意外伤害。
- 工伤认定并不以工地是否完成备案为前提。即使工地刚结束备案几天，只要职工是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，就符合工伤认定的基本条件。
工伤赔偿的程序：
- 发生工伤后，用人单位或职工本人（或其近亲属）应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
- 一旦被认定为工伤，职工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
工地备案与工伤赔偿的关系：
- 工地备案是建设单位或施工单位在开工前需要完成的一项行政手续，它主要涉及到工程建设的合法性和合规性。
- 工地备案的完成与否，并不直接影响工伤的认定和赔偿。即使工地未完成备案，只要职工受伤符合工伤认定的条件，仍然可以获得工伤赔偿。
特殊场景：
- 如果工地未完成备案且存在违法用工（如未签订劳动合同、未缴纳工伤保险等）的情况，这可能会影响到工伤赔偿的具体程序和金额。但即便如此，职工仍然有权通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
行动建议：
- 及时申请工伤认定：发生工伤后，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到及时保障。
- 收集证据：在申请工伤认定过程中，应积极收集相关证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以支持自己的申请。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定或赔偿程序有疑问或遇到困难，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
法律后果：
- 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
- 如果用人单位拒不支付工伤赔偿或存在其他违法行为，职工有权向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。