针对您提出的“工地受伤没有报备10天怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，虽然用人单位通常应在职工受伤后24小时之内向统筹地区社会保险行政部门进行电话备案，并在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，但如果您或您的单位错过了这个报备和申请的时限，并不意味着您就无法获得工伤认定和相关待遇。
一、个人或近亲属、工会组织可提出工伤认定申请
根据相关规定，如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接向项目所在地的区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。因此，即使您已经错过了最初的报备时限，您仍然有权在1年内提出工伤认定申请。
二、未及时报备可能影响待遇支付
需要注意的是，如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，且在此期间发生了符合工伤保险规定的待遇费用，这些费用原则上应由用人单位负担。这意味着，虽然您最终可能能够获得工伤认定，但在认定前的相关医疗费用等可能需要您或您的单位先行承担。
三、建议采取的行动步骤
尽快收集证据：包括事故现场的照片、视频、目击者证言、医疗记录等，以证明您是在工地受伤且受伤情况与工作有关。
与用人单位沟通：尝试与您的用人单位沟通，说明您的情况，并要求他们尽快提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝或拖延，您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
向相关部门提出申请：如果用人单位未能在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织应尽快向项目所在地的区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业律师：如果您对工伤认定流程或相关法律法规不熟悉，建议咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。
总之，即使您在工地受伤后没有及时报备，您仍然有权在规定时限内提出工伤认定申请，并有可能获得相应的工伤保险待遇。但为了避免不必要的麻烦和损失，建议您尽快采取行动，收集证据，并与用人单位和相关政府部门沟通。