如果工地在您受伤后没有为您报工伤，您不必过于担心，因为您仍然有权利自己申请工伤认定。以下是我为您详细梳理的申请工伤认定的流程和注意事项：
一、申请工伤认定的主体和时间
申请主体：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时间：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
二、申请工伤认定需要提交的材料
在申请工伤认定时，您需要准备并提交以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，您需要如实填写个人信息、事故经过、受伤情况等。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，用以证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明：这是证明您受伤情况和治疗过程的重要文件，通常由医院出具。
三、单位不配合或没有证人的情况
如果用人单位不配合您申请工伤认定，或者您没有证人，这并不影响您自己提出工伤认定申请。根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请时，职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。因此，您可以直接向社会保险行政部门提出申请，并提交上述所需材料。
四、后续步骤
在提交工伤认定申请后，社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。如果认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
五、建议
及时收集证据：在申请工伤认定前，尽量收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以支持您的申请。
咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或所需材料有疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。
保持沟通：在申请过程中，与用人单位和社会保险行政部门保持沟通，及时了解申请进度和结果。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。