如果工地发生工伤，但公司没有按照规定为您报工伤认定，您不必过于担心，因为您或您的近亲属、工会组织仍然有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向项目所在地的区人力资源和社会保障行政部门，或者用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要准备并提交一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明等。这些材料是证明您工伤情况的重要依据，务必确保它们的真实性和完整性。

另外，如果公司未在规定时限内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》及相关实施办法规定的工伤保险待遇等有关费用，原则上应由公司来负担。这意味着，您不会因为公司未及时申请工伤认定而失去应得的工伤待遇。

如果公司在您提出工伤认定申请时拒绝配合，比如不提供必要的证明材料或者不签字盖章等，您不必过于担忧。根据相关规定，用人单位是否同意（签字、盖章）并不是提出工伤认定申请的必经程序。只要您能够提供充分的证据证明您与用人单位存在劳动关系，并且是在工作过程中受到的伤害，那么您的工伤认定申请就有可能得到批准。

总之，如果公司未在规定时限内为您报工伤认定，您有权自行向相关部门提出申请，并准备好必要的材料。同时，您也有权要求公司承担在此期间发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。