针对您提出的问题“公司不给工人报工伤认定怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务。
然而，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，您作为工伤职工或者您的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定确保了工伤职工的合法权益不会因为用人单位的疏忽或故意拖延而受到影响。
在具体操作上，您可以按照以下步骤进行：
收集证据：首先，您需要收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于支持您的工伤认定申请。
了解流程：您可以咨询当地的社会保险行政部门或查阅相关官方网站，了解工伤认定的具体流程和所需材料。例如，长沙市12333公共服务平台就提供了详细的“个人工伤认定申请操作手册”。
提交申请：按照规定的流程和要求，准备好所有必要的材料，并向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。在提交申请时，请确保所有材料齐全且真实有效。
等待审核：社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并根据相关法规和证据作出是否认定为工伤的决定。
维护权益：如果您对审核结果有异议或认为自己的权益受到侵害，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
总之，即使公司不给您报工伤认定，您仍然有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。请务必保留好相关证据，并按照规定的流程和要求进行申请，以维护自己的合法权益。