结论先行：针对您描述的“有人叫您干活却没给工资，且没有打欠条”的情况，您可以通过收集证据、协商、投诉或申请调解、劳动仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析如下：

1. 收集证据：

   • 尽管没有欠条，但您仍需尽可能收集其他能够证明劳动关系及工资未支付的证据。这些证据可以包括但不限于：工作记录（如工作日志、工作照片、工作视频等）、与雇主的聊天记录（如微信、短信、邮件等）、同事的证言、工作证、工作服、工资条（如果有的话，即使未支付也显示了应支付的金额）、银行转账记录（如果之前有过工资支付的话）等。

2. 协商：

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并出示所收集的证据以支持自己的主张。

3. 投诉或申请调解：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动调解。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，而劳动调解则是一种更为温和的解决方式，通过第三方的调解来促使双方达成和解。

4. 劳动仲裁：

   • 如果投诉或调解仍未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果仍未能满足您的诉求，或者您对裁决结果不服，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件，并按照法院的指示参与庭审活动。

特别提醒：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击雇主，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在公开场合或不可信的平台上泄露过多个人信息。

后续行动建议：

• 如果您对上述流程或法律条款有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助和指导，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更加详细和专业的法律建议。