在工伤且对方全责的情况下，医药费原则上应由工伤保险基金或用人单位承担，若存在第三方责任，则由第三方承担赔偿责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤保险基金或用人单位承担医药费的情况
工伤保险基金支付：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 这意味着，如果职工已经参加了工伤保险，并且因工作原因受伤，那么其治疗工伤所需的医药费应由工伤保险基金来承担。
用人单位承担：
- 在某些情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者职工发生工伤时未参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 这包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等。
二、第三方责任承担医药费的情况
第三方责任原则：
- 如果工伤是由第三方（即非用人单位或工伤保险基金的责任方）造成的，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，应当由第三方承担赔偿责任。
- 这意味着，如果工伤是由于交通事故、他人故意伤害等第三方原因造成的，那么医药费应由第三方来承担。
工伤保险基金先行支付与追偿：
- 在某些情况下，如第三方不支付或者无法确定第三方的，工伤保险基金可能会先行支付工伤医疗费用。
- 但工伤保险基金在支付后，有权向第三方追偿，即要求第三方偿还其已经支付的医药费。
三、具体操作建议
及时报案与申请工伤认定：
- 职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提条件。
保留相关证据：
- 职工应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用单据、事故现场照片等。这些证据在后续申请工伤保险待遇或向第三方追偿时都将起到重要作用。
咨询专业律师：
- 如果职工在工伤赔偿方面遇到任何问题或困惑，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总结来说，在工伤且对方全责的情况下，医药费的承担方主要取决于是否参加了工伤保险以及工伤的具体原因。如果参加了工伤保险且工伤非第三方原因造成，则医药费由工伤保险基金或用人单位承担；如果工伤是由第三方造成的，则医药费应由第三方承担。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。