因在煤矿上班时因失误导致坐牢，赔偿问题需分情况讨论，主要涉及刑事责任与民事赔偿责任的区分及处理：

1. 刑事责任与民事赔偿责任是独立的
   若因工作失误构成犯罪（如重大责任事故罪），被追究刑事责任（如判处有期徒刑）是针对犯罪行为的刑罚，与民事赔偿责任无关。刑事责任不能替代或免除民事赔偿责任，受害方仍有权要求赔偿。

2. 民事赔偿责任的主体与范围

   • 雇主责任：若煤矿未尽到安全保障义务（如未提供安全设备、未培训等），可能需承担雇主责任，赔偿受害方的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
     
   • 个人责任：若失误完全因个人故意或重大过失导致，且煤矿无过错，则需个人承担赔偿责任。但实践中，煤矿常通过工伤保险或商业保险分担部分赔偿。
     
   • 第三方责任：若涉及第三方设备故障或操作不当，第三方也可能需承担部分责任。

3. 赔偿的法律依据与程序

   • 法律依据：主要依据《民法典》侵权责任编、《安全生产法》及《工伤保险条例》。
     
   • 程序：
     
     • 刑事附带民事诉讼：在刑事案件审理中，受害方可同时提起民事赔偿请求。
       
     • 单独民事诉讼：刑事案件结束后，受害方可单独向法院起诉要求赔偿。
       
     • 工伤保险理赔：若煤矿为员工缴纳工伤保险，受害方可先申请工伤认定，由工伤保险基金支付部分赔偿。

4. 具体赔偿项目与标准

   • 医疗费：实际发生的合理费用。
     
   • 误工费：根据受害方收入及误工时间计算。
     
   • 残疾赔偿金：按伤残等级及当地标准计算。
     
   • 死亡赔偿金：若导致死亡，需支付死亡赔偿金及丧葬费。
     
   • 精神损害抚慰金：根据伤残程度或影响程度酌情支持。

建议：

• 若您或家属涉及此类情况，建议尽快收集证据（如事故报告、医疗记录、工资证明等），并咨询专业律师以明确责任主体及赔偿方案。
  
• 若煤矿拒绝赔偿或责任划分有争议，可通过法律途径维护权益。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。