单位一把手离任是否需要审计，需分情况讨论，具体如下：

1. 国有企业或国有控股企业一把手
   根据《中华人民共和国企业国有资产法》及《国有企业领导人员经济责任审计规定》，国有企业一把手离任时，必须进行经济责任审计。审计内容通常包括：企业财务收支的真实性、合法性；重大经济决策的合规性及效益性；内部控制制度的健全性及执行情况；个人遵守廉洁从业规定情况等。审计目的是明确其任职期间的经济责任，为后续任免、奖惩提供依据。

2. 行政事业单位一把手
   依据《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》，行政事业单位一把手离任时，原则上需接受经济责任审计。审计重点包括：预算执行及财政收支情况；重大经济事项决策程序及效果；国有资产管理使用情况；个人遵守财经纪律及廉洁自律情况等。审计结果将作为考核、任免、奖惩的重要参考。

3. 民营企业一把手
   民营企业一把手离任是否审计，取决于公司章程或股东会决议。若公司章程明确规定高管离任需审计，或股东会通过决议要求审计，则需执行；否则无强制性要求。但若涉及股权转让、公司分立等重大事项，为明确权责，股东可能主动要求审计。

4. 特殊情形补充说明

• 临时离任：若因调任、转任等临时离岗，通常无需立即审计，但正式离任时仍需审计；
  
• 强制审计情形：若存在重大经济问题线索（如贪污、挪用资金等），无论企业性质，均可能被强制审计；
  
• 审计主体：国有企业、行政事业单位的审计由审计机关或内部审计机构实施；民营企业可委托会计师事务所进行。

总结：单位一把手离任是否需审计，核心取决于单位性质（国有/民营）及内部规定。国有单位一把手离任审计具有强制性，民营企业则以约定为准。若您涉及具体案件或需进一步分析，可直接向我咨询。