并非每个单位离任都需要审计，这取决于具体的法律法规、单位性质、行业规定以及单位内部的管理制度。以下是对此问题的详细分析：
一. 需要审计的情况
法律法规明确要求：
- 某些特定的单位或行业，如国有企业、金融机构、上市公司等，其离任审计可能由相关法律法规明确要求。例如，《中华人民共和国审计法》等相关法律法规就规定了国有企业领导干部离任时需要进行审计。
单位性质或行业规定：
- 部分单位或行业可能在其内部规定或行业规范中明确了离任审计的要求。这些规定通常是为了保障单位资产的安全、完整，以及确保离任人员在职期间的财务活动合法、合规。
单位内部管理制度：
- 一些单位可能在其内部管理制度中规定了离任审计的程序和要求。这通常是单位为了加强内部管理、防范风险而采取的措施。
二. 不需要审计的情况
法律法规无明确要求：
- 对于大多数非国有企业、非金融机构等单位，法律法规可能并未明确要求离任审计。在这些单位中，是否进行离任审计通常取决于单位内部的管理制度或业主的决定。
单位内部无相关规定：
- 如果单位内部没有制定关于离任审计的相关规定，或者规定中并未明确要求进行离任审计，那么在这些单位中离任时可能就不需要进行审计。
三. 审计的意义与目的
- 审计意义：离任审计是对离任人员在职期间财务活动的一种监督和检查，有助于发现潜在的问题和风险，确保单位资产的安全和完整。
- 审计目的：通过离任审计，可以评价离任人员在职期间的财务状况和经营成果，为其后续的职业发展提供参考；同时，也可以为接任人员提供清晰的财务状况，便于其更好地开展工作。
综上所述，并非每个单位离任都需要审计，而是需要根据具体的法律法规、单位性质、行业规定以及单位内部的管理制度来判断。对于需要进行离任审计的单位，应严格按照相关规定和程序进行审计，以确保审计结果的客观性和公正性。如果您还有其他问题需要咨询，请随时告诉我。