离职并不都需要做离任审计。离任审计主要是针对特定的人员或岗位，在其离职时对其在职期间的经济责任、管理责任等进行的一种审查和评价。以下是对这一问题的详细解答：

1. 离任审计的适用对象：

   • 通常，离任审计适用于企业的法定代表人、高层管理人员、财务负责人等关键岗位的人员。
   • 对于这些人员，由于其在职期间可能涉及到公司的财务、管理、决策等多个方面，因此在离职时需要进行离任审计，以确认其在职期间的行为是否符合公司的规定和法律法规的要求。

2. 离任审计的目的：

   • 离任审计的主要目的是评价被审计对象在职期间的经济责任和管理责任，确认其是否存在违法违规行为或管理上的失误。
   • 通过离任审计，可以为公司提供关于被审计对象在职期间工作表现的客观评价，为公司的决策提供参考。

3. 离职不一定都需要离任审计：

   • 对于普通的员工或基层管理人员，由于其在职期间的经济责任和管理责任相对较小，通常不需要进行离任审计。
   • 此外，即使对于需要离任审计的岗位，如果公司在员工离职前已经进行了相关的审计或评价，或者员工在职期间没有涉及到公司的核心财务或管理事务，也可能不需要再进行离任审计。

综上所述，离职是否需要做离任审计，主要取决于员工的岗位性质、在职期间的经济责任和管理责任以及公司的具体规定。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。