关于“工程分管领导离职是否需要审计”的问题，这主要取决于公司的内部规定以及具体的业务情况。以下是我根据相关法律法规和一般商业实践，给出的详细分析：

1. 公司内部规定：

   • 若公司在其内部管理制度中明确规定了工程分管领导离职时需要进行审计，那么无论该领导的具体业务情况如何，都应按照公司规定执行审计。
   • 反之，如果公司内部没有此类明确规定，是否需要审计则需根据公司的实际情况和业务需求来决定。

2. 业务特性和风险考量：

   • 若工程分管领导在其任职期间涉及大量资金流动、关键资产处理或存在潜在的法律风险，进行全面的审计是合理且必要的。这有助于准确了解该领导任职期间的财务状况、经营绩效以及合规情况。
   • 若其业务规模较小、运营流程相对简单，且不存在明显的风险点，公司可能会选择不进行审计，以节省资源和成本。

3. 法律层面：

   • 从法律角度来看，并没有强制要求所有离职的工程分管领导都必须接受审计。审计的需求主要基于公司内部的管理需求和业务特性。
   • 然而，如果公司在法律上承担了某些特定的义务或责任，如对某些资金或资产的使用有明确的监管要求，那么离职审计可能成为满足这些法律要求的一部分。

综上所述，工程分管领导离职是否需要审计并没有一个固定的答案。它取决于公司的内部规定、业务特性和法律风险等多个因素。如果你所在的公司或组织有此类需求，建议咨询公司内部的管理层或法务部门，以确定是否需要进行离职审计。同时，如果有任何具体的法律问题或疑虑，也可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供专业的法律建议。