针对您提出的“工伤过后复发怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、旧伤复发的确认

工伤职工旧伤复发，首先需要确认是否属于旧伤复发的情况。这通常有两种确认方式：

1. 劳动能力鉴定委员会确认：当用人单位对职工旧伤复发有异议，或者无法确定是否为旧伤复发时，应由劳动能力鉴定委员会进行确认。这是确保旧伤复发与原先工伤有直接关联的重要步骤。

2. 协议机构确认：在设有工伤康复协议机构的地区，工伤职工可以直接到这些协议机构进行康复。如果协议机构确认属于工伤旧伤复发，那么工伤职工就可以享受相应的工伤待遇。

二、赔偿项目及标准

一旦确认旧伤复发，工伤职工将享受以下赔偿项目：

1. 治疗费用：包括诊疗费、药费、手术费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费、交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，将按照当地规定标准从工伤保险基金支付。

3. 辅助器具费用：如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用也将按国家规定标准从工伤保险基金支付。

4. 停工留薪期工资福利：旧伤复发需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 生活护理费：如果工伤职工已评定伤残等级并需生活护理，那么将从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费根据生活自理能力分为不同等级支付。

6. 一次性伤残补助金等：如果工伤复发导致伤残等级变化，工伤职工还可能有权获得一次性伤残补助金等其他相关补偿，具体依据新伤残等级和法律规定确定。

三、赔偿主体与流程

1. 赔偿主体：

   • 如果工伤职工已参加工伤保险，那么大部分赔偿费用（如治疗费、辅助器具费、生活护理费等）将由工伤保险基金承担，单位主要承担停工留薪期工资福利等。
   • 如果工伤职工未参加工伤保险，那么所有费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

2. 赔偿流程：

   • 工伤职工应首先前往签订服务协议的医疗机构就医；在紧急情况下，可以先至就近医疗机构急救。
   • 然后，用人单位、工伤职工或其近亲属需要向社会保险经办机构申请工伤待遇，并提交必要材料，如工伤认定决定书、医疗机构诊断证明等。
   • 最后，社会保险经办机构将对申请材料进行审核，符合条件的将按规定支付相应的工伤保险待遇。

四、特别提醒

工伤职工旧伤复发时，是否已评定伤残等级将直接影响其能享受的工伤待遇。因此，我建议您在旧伤复发时，及时咨询当地社保局或专业律师，以获取准确的信息和具体的赔偿流程指导，确保自身权益得到充分保障。