工伤后打官司，并非必须要在受伤地起诉。具体来说，工伤赔偿案件的管辖法院选择，主要依据以下几个方面的法律规定和实际情况来确定：

1. 一般原则：用人单位所在地或劳动合同履行地法院管辖

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这意味着，如果工伤事故发生在劳动合同履行地，那么劳动者可以选择在该地的法院提起诉讼。
   • 同时，如果用人单位所在地与劳动合同履行地不一致，劳动者也有权选择用人单位所在地的法院进行诉讼。

2. 特殊情况：涉及多个法院管辖时的选择

   • 在某些情况下，工伤赔偿案件可能涉及多个法院的管辖权，比如用人单位注册地与实际经营地不一致，或者劳动合同履行地跨越多个地区。这时，劳动者可以根据自己的实际情况和诉讼便利性，选择其中一个有管辖权的法院提起诉讼。
   • 需要注意的是，一旦选择了某个法院进行诉讼，就应当在该法院完成整个诉讼程序，除非有法定事由需要变更管辖法院。

3. 实际操作建议

   • 在选择起诉地时，劳动者应当考虑多个因素，包括诉讼成本、诉讼便利性、法院的审判经验和效率等。例如，如果受伤地距离劳动者居住地较远，而用人单位所在地距离较近，那么选择用人单位所在地的法院进行诉讼可能更为便利。
   • 劳动者还可以咨询专业律师的意见，以更准确地确定管辖法院和制定诉讼策略。

举例说明：假设一名劳动者在A地（劳动合同履行地）发生工伤事故，但其用人单位注册在B地。在这种情况下，劳动者既可以选择在A地的法院提起诉讼，也可以选择在B地的法院提起诉讼。具体选择哪个法院，应当根据劳动者的实际情况和诉讼便利性来决定。

法律后果提示：如果劳动者选择了错误的法院进行诉讼，可能会导致案件被驳回起诉或者需要转移管辖，从而增加诉讼成本和时间成本。因此，在选择起诉地时，劳动者应当谨慎考虑并咨询专业律师的意见。

综上所述，工伤后打官司并非必须要在受伤地起诉，而是可以根据用人单位所在地或劳动合同履行地的法院管辖原则来选择起诉地。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。