在面对醉驾查处时，关于是否能查出有单位的问题，这主要涉及到公安机关的调查程序、信息查询能力以及醉驾案件处理的相关法律规定。以下是对此问题的详细解答：

一、公安机关的调查重点与工作单位信息的查询

公安机关在处理醉驾案件时，其核心任务是依法调查取证，以查明案件事实并追究犯罪嫌疑人的刑事责任。工作单位信息并非案件调查的直接对象，因此，在常规情况下，公安机关不会特意去查询犯罪嫌疑人的工作单位。然而，这并不意味着公安机关无法获取这一信息。若案情需要，或存在其他合理怀疑，公安机关完全有能力通过多种渠道，如社交圈子、手机通讯记录、工作场所调查等，查询到犯罪嫌疑人的工作单位信息。

二、工作单位信息与醉驾案件处理的关系

从法律角度来看，犯罪嫌疑人是否有工作单位，对醉驾案件的定罪量刑并无直接关联。醉驾行为构成危险驾驶罪的法律定性和基本处理原则，不会因为犯罪嫌疑人有无单位而改变。但是，工作单位信息可能在一些社会矫正措施的具体执行安排上产生影响。例如，对于无单位的犯罪嫌疑人，可能需要制定不同的社区矫正计划或监督方式。

三、醉驾信息的公开与单位查阅的可能性

醉驾被处罚后，相关信息会被录入公安系统等执法记录中，这些信息属于公共记录的一部分。在特定条件下，如配合司法调查、涉及相关人事管理等，有权限的单位或部门是有可能查阅到这些醉驾处罚信息的。因此，即使犯罪嫌疑人在查处时声称无单位，其醉驾行为及其后果仍有可能被相关单位或个人通过合法途径了解到。

四、建议与总结

面对醉驾查处，建议保持诚实和配合的态度，如实陈述相关信息，包括是否有工作单位等。这不仅是对法律的尊重，也是对自己权益的保护。同时，要深刻认识到醉驾的严重后果，它不仅关乎个人的法律责任和道德操守，还可能对个人的社会声誉和职业前景产生深远影响。因此，无论是否有工作单位，都应严格遵守法律法规，避免醉驾等违法行为的发生。

综上所述，醉驾查处时是否能查出有单位，取决于多种因素，包括公安机关的调查需要、信息查询能力以及醉驾信息的公开程度等。但无论如何，诚实面对执法、严格遵守法律法规是每位公民应尽的责任和义务。