醉驾未立案的情况下，单位一般是查不到的。以下从不同角度为您详细分析：
一、醉驾未立案的法律性质
醉驾未立案，意味着公安机关尚未对醉驾行为进行刑事立案侦查。在未立案的情况下，醉驾行为并未进入刑事司法程序，因此不会留下刑事案底。刑事案底是指犯罪人员信息库中记录的犯罪人员的基本情况、检察机关（自诉人）和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。由于未立案，这些信息自然不会被记录。
二、单位查询员工信息的权限与限制
单位查询权限：
- 单位通常无权直接查询员工的刑事案底或交通违法记录。这些信息属于个人隐私，受到法律保护。
- 单位在招聘或管理过程中，可能会要求员工提供无犯罪记录证明，但这通常是通过员工自行申请并提交给单位的，而非单位直接查询。
单位查询限制：
- 除非法律另有规定或经员工同意，单位不得擅自查询员工的个人隐私信息。
- 即使单位想要了解员工的交通违法情况，也需要通过合法途径，如要求员工提供相关证明或通过公安机关的合法查询程序进行。
三、醉驾未立案对单位的影响及单位可能的查询方式
对单位的影响：
- 醉驾未立案本身对单位没有直接影响。但如果员工因醉驾被处罚（如行政处罚），且该处罚信息被公开或员工主动告知单位，单位可能会据此对员工进行内部管理或处理。
单位可能的查询方式：
- 要求员工提供证明：单位可以要求员工提供无交通违法记录证明或相关处罚决定书等文件，以了解员工的交通违法情况。
- 通过合法查询程序：如果单位有合法理由且符合相关法律法规的规定，可以通过公安机关的合法查询程序了解员工的交通违法记录。但这种情况较为罕见，且需要严格的审批程序。
四、法律建议与风险提示
法律建议：
- 如果您担心醉驾未立案的信息被单位查到，建议您保持与单位的良好沟通，并主动了解单位的相关规定和要求。
- 如果您因醉驾被处罚，建议您及时告知单位并配合单位的相关管理要求。
风险提示：
- 醉驾是严重的交通违法行为，即使未立案也可能面临行政处罚。建议您严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。
- 如果单位通过非法途径查询您的个人隐私信息，您有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。
总结：醉驾未立案的情况下，单位一般是查不到的。但建议您严格遵守交通法规，避免因醉驾等违法行为给自己和单位带来不必要的麻烦。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。