您好，针对您提出的“在工地上受伤评上十级伤残是否需要办理辞职申请才能领伤残补贴”的问题，我为您详细解答如下：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，是可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。这两项补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。

重点来了：您并不需要因为想要领取这些伤残补贴而特意去办理辞职申请。伤残补贴的领取条件主要是基于您的伤残等级以及劳动关系的终止或解除状态，而不是您是否主动提出辞职。也就是说，无论您是因为合同到期不再续签，还是因为其他原因主动提出辞职，只要您的伤残等级符合规定，且劳动关系已经终止或解除，您就有资格领取这些伤残补贴。

不过，我也需要提醒您，在办理离职手续时，用人单位需要及时向社会保险经办机构提供您的工伤相关材料，以便工伤保险基金能够支付一次性工伤医疗补助金。同时，用人单位也需要按照当地规定支付您一次性伤残就业补助金。

最后，关于这两项补助金的具体标准，因为不同地区可能会有所不同，所以您需要查询当地的相关规定来了解具体的数额和支付方式。

希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。