您好，针对您提出的关于十级伤残与领取相关补助金的问题，我为您详细解答如下：

首先，十级伤残的工伤员工，并不需要辞职才能领取一次性伤残补助金。根据相关规定，劳动能力鉴定达到伤残等级的，单位可以在劳动能力鉴定结论通知书右下角落款时间15个自然日后，到工伤认定地或工伤关系转入地的社保经办机构办理一次性伤残补助金的申领手续。这笔补助金是给予工伤员工的一种经济补偿，与是否继续在厂里工作无关。

其次，如果您与单位解除了劳动关系，且满足相应的条件，还可以申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是用于工伤员工后续医疗费用的补助，而一次性伤残就业补助金则是为了帮助工伤员工在离职后更好地重新就业。这两笔补助金的领取，都需要以劳动关系的解除为前提，但并不要求您必须是被单位解雇，自己主动辞职也是可以的。

关于一次性伤残就业补助金的具体数额，这要根据您所在当地省、自治区或直辖市人民政府的相关规定来确定，因为每个地方的规定可能都不一样。您可以咨询当地的社保经办机构或劳动保障部门，了解具体的数额和领取条件。

最后，工伤保险待遇款项通常会在办理成功后的次月中旬发放到个人账户，所以请您耐心等待。

综上所述，十级伤残的工伤员工并不需要辞职才能领取一次性伤残补助金，而且如果与单位解除劳动关系，还可以申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。