结论前置：

1. 十级伤残后能否回原厂上班：取决于个人身体恢复情况、原厂岗位需求及双方协商结果，法律未禁止。
2. 伤残赔款领取时间：通常在伤残等级确定后即可申请领取，无需等到退休，但具体需结合地方规定和保险条款。

详细分析：

一、十级伤残后能否回原厂上班

1. 法律层面：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，劳动者因工致残被鉴定为十级伤残的，并不意味着其丧失劳动能力或必须离开原工作岗位。
   • 法律未规定十级伤残者必须离职或不能从事原工作，因此，从法律角度讲，您有权选择继续在原厂上班。

2. 实际层面：

   • 是否能回原厂上班，还需考虑您的身体恢复情况、原厂岗位的工作强度和要求、以及双方是否就工作安排达成一致。
   • 如果您的身体状况允许，且原厂能够提供适合您的工作岗位，那么回原厂上班是可行的。
   • 如果双方无法就工作安排达成一致，或者您的身体状况确实无法胜任原工作，那么可能需要考虑其他工作安排或离职。

二、伤残赔款领取时间

1. 一般规定：

   • 伤残赔款通常是在伤残等级确定后，根据工伤保险条例或相关保险合同的规定进行领取。
   • 十级伤残的赔款金额和领取方式，会依据具体的工伤保险政策或保险合同条款来确定。

2. 领取时间：

   • 一般来说，伤残赔款并不需要等到退休才能领取。在伤残等级确定后，您就可以按照规定的程序申请领取赔款。
   • 但需要注意的是，具体的领取时间可能因地区、政策或保险合同的不同而有所差异。因此，建议您在申请前详细咨询当地的社保部门或保险公司，以了解具体的领取流程和规定。

建议：

• 如果您打算回原厂上班，建议与原厂进行充分沟通，明确双方的权利和义务，确保工作安排合理且符合您的身体状况。
• 对于伤残赔款的领取，建议您及时咨询当地的社保部门或保险公司，了解具体的领取流程和规定，以便及时获得应有的赔偿。

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