若陪玩团不发工资，你可以通过法律途径起诉来维护自己的权益，具体流程和要点如下：
明确法律关系与证据收集
- 法律关系确认：首先，需要明确你与陪玩团之间的法律关系。如果双方签订了书面合同（如劳动合同、劳务合同等），则直接依据合同条款来主张权利；若没有书面合同，但存在事实上的劳动关系或劳务关系（如你实际提供了陪玩服务，陪玩团接受了服务并支付了部分报酬等），则可以通过其他证据来证明这种关系。
- 证据收集：收集所有能证明你与陪玩团之间存在劳动关系或劳务关系，以及陪玩团未支付工资的证据。这些证据可能包括但不限于：聊天记录、转账记录、工作记录、证人证言、陪玩团的规章制度、工作证或工作服等。证据越充分，你的主张就越有说服力。
协商与调解
- 尝试协商：在正式起诉之前，可以尝试与陪玩团进行协商，看是否能通过友好方式解决工资支付问题。协商时，可以明确提出你的诉求和依据，并要求陪玩团在合理期限内支付工资。
- 申请调解：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织（如劳动争议调解委员会、人民调解委员会等）申请调解。调解组织会组织双方进行调解，并尝试达成和解协议。
起诉流程
- 撰写起诉状：如果协商和调解都无法解决问题，你可以向法院提起诉讼。起诉时，需要撰写起诉状，明确你的诉讼请求（如要求陪玩团支付拖欠的工资及可能的违约金、利息等）、事实和理由，并附上相关证据。
- 提交起诉状与证据：将起诉状和证据提交给有管辖权的法院（通常是陪玩团所在地或你工作地点的基层法院），并缴纳诉讼费。
- 等待法院受理与开庭：法院在收到起诉状后，会进行审查，并在符合受理条件的情况下予以受理。受理后，法院会安排开庭时间，并通知双方当事人出庭。
- 出庭与判决：在开庭时，你需要按照法院的要求出庭，并陈述你的诉讼请求、事实和理由。陪玩团也会进行答辩。法院在听取双方陈述和审查证据后，会作出判决。如果判决你胜诉，陪玩团需要在判决指定的期限内支付工资。
执行与后续
- 申请执行：如果陪玩团在判决指定的期限内未支付工资，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施来强制陪玩团履行判决义务。
- 关注后续情况：在执行过程中，你需要关注陪玩团的财产状况和执行进展。如果陪玩团有可供执行的财产，法院会依法进行查封、扣押或拍卖等措施来支付你的工资。
在整个过程中，如果你对法律程序或证据收集等方面存在疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。