当遇到老板不发工资的情况时，作为劳动者，您确实需要采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解答，希望能帮助您更好地理解和操作：
一、首选途径：劳动仲裁程序
确认管辖权与准备材料：
- 您需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果双方分别向两地申请，那么由劳动合同履行地的仲裁委员会来管辖。
- 准备仲裁申请书，详细阐述您的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及您的身份证明。
提交申请与审理流程：
- 将准备好的材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会，等待受理决定。
- 仲裁庭受理后，会组成仲裁庭进行审理，并在开庭五日前通知双方当事人。
- 在庭审过程中，您需要陈述事实、举证、质证和辩论。
仲裁裁决：
- 仲裁庭通常在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，如果案情复杂，可以延期十五日。
- 裁决书会送达双方当事人，如果您对裁决不服，可以向法院提起诉讼。
二、对仲裁结果不服时的法院诉讼程序
准备起诉材料与确定管辖法院：
- 撰写起诉状，明确原告、被告信息，诉讼请求及事实与理由，并附上证据材料和仲裁裁决书。
- 确定管辖法院，一般为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
提交起诉申请与法院审查：
- 将起诉材料提交至有管辖权的法院立案庭。
- 法院在收到材料后会进行审查，符合起诉条件的会在七日内立案并通知当事人；不符合条件的则会在七日内裁定不予受理。
法院审理与判决：
- 法院会安排开庭审理，双方当事人需按时出庭，进行陈述、举证、质证和辩论。
- 法院会根据审理查明的事实和相关法律规定作出判决。如果您对判决不服，可以在规定时间内提起上诉。
三、其他解决途径
协商与调解：
- 在采取法律手段之前，您可以尝试与老板进行友好协商，或者通过第三方调解机构进行调解，以达成和解协议。
向劳动监察部门举报：
- 如果老板的行为涉嫌违法，您可以向当地劳动监察部门举报，由其进行调查处理。
四、特殊情况下的应对措施：申请强制执行
如果经过劳动仲裁和法院诉讼后，老板仍然不支付工资，您可以采取以下措施：
提交强制执行申请书：
- 向作出判决的法院或与该法院同级的被执行财产所在地法院提交强制执行申请书、生效法律文书副本及申请执行人的身份证明等材料。
法院受理与立案：
执行措施：
- 法院有权查询老板名下的存款、债券、股票等财产情况，并依法冻结其银行账户或查封其他可供执行的财产。
- 对于不动产和动产，如房产、车辆等，法院可以进行查封，并在必要时进行拍卖，以所得款项支付您的工资。
- 法院还可以对拒不履行支付义务的老板采取限制高消费措施，并将其纳入失信被执行人名单，进行信用惩戒。
五、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与案件相关的材料和文件，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自己的合法权益。
及时行动：
寻求专业帮助：
- 如果您对维权流程不熟悉或遇到法律难题，建议寻求专业的法律援助或咨询律师。
综上所述，面对老板不发工资的情况，您应首先通过劳动仲裁程序解决纠纷。如果对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。同时，也可以考虑其他非诉讼方式解决纠纷，并在必要时申请强制执行。在整个过程中，请务必保留好相关证据并及时行动。