结论：在视同工伤的情况下，您确实有可能向违法分包人提出追偿，但具体能否成功追偿以及追偿的法律依据和条件，需结合实际情况和法律规定来综合判断。
分析说明：
视同工伤的定义与范围：
- 视同工伤，通常指的是在特定情况下，虽然不符合传统工伤的定义，但法律仍将其视为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。这些情况通常包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
违法分包人的责任：
- 违法分包，指的是承包人违反法律规定，将工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人。在这种情况下，如果因违法分包导致劳动者受伤，且该伤害被认定为视同工伤，那么违法分包人可能因其违法行为而承担一定的法律责任。
追偿的法律依据：
- 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，如果劳动者因工作原因受到伤害，且该伤害被认定为工伤或视同工伤，那么劳动者有权享受工伤保险待遇。同时，如果伤害是由第三方的违法行为导致的，劳动者在享受工伤保险待遇的同时，还有权向第三方追偿。
- 在违法分包的情况下，如果分包人的违法行为与劳动者的伤害之间存在因果关系，那么劳动者有权向违法分包人提出追偿要求。这种追偿可能包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费等因伤害而产生的直接和间接损失。
追偿的实践操作：
- 在实际操作中，劳动者需要首先证明其伤害与违法分包人的违法行为之间存在因果关系。这可能需要通过收集证据、进行司法鉴定等方式来实现。
- 如果劳动者能够成功证明这一点，那么他们可以向违法分包人提出追偿要求，并通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决争议。
特殊场景与注意事项：
- 证据收集：在追偿过程中，证据的收集至关重要。劳动者需要尽可能收集与伤害、违法分包行为相关的证据，如医疗记录、工作记录、分包合同、证人证言等。
- 法律程序：如果协商和调解无法解决问题，劳动者可能需要通过法律程序来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 专业咨询：由于法律程序复杂且涉及专业法律知识，劳动者在追偿过程中可能需要寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供全面的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
行动建议：
- 如果您认为自己的伤害与违法分包人的违法行为有关，且该伤害被认定为视同工伤，那么您可以考虑向违法分包人提出追偿要求。
- 在追偿过程中，请务必注意收集证据，并咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。
如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。