若煤矿工人突发疾病死亡被认定工伤但对赔偿不满意，您可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 明确赔偿项目与标准：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。

2. 核查赔偿计算与发放：

   • 仔细核对工伤保险机构或用人单位计算的赔偿金额，确保各项赔偿项目均已按标准计算，并足额发放。
   • 若发现赔偿金额有误或未足额发放，可要求工伤保险机构或用人单位重新计算并补足差额。

3. 协商与调解：

   • 与用人单位进行协商，表达对赔偿不满意的原因和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解，以达成和解协议。

4. 劳动仲裁与诉讼：

   • 若协商和调解均无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照法定标准支付赔偿。
   • 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

5. 特别提醒：

   • 在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如工伤认定书、赔偿计算依据、协商记录等，以便在需要时提供证明。
   • 由于法律规定和赔偿标准可能因地区和具体情况而异，建议在处理过程中咨询专业律师（即我本人，潘丽君律师，专注于工伤赔偿等领域），以获取准确信息和专业指导。

若您对赔偿仍有疑问或不满，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。