煤矿工人因工身亡的赔偿标准是一个综合性的体系，它依据《工伤保险条例》及相关法律法规来确定。以下是详细的赔偿标准说明：
一、工伤认定情况下的赔偿
丧葬补助金
- 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
- 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。
一次性工亡补助金
- 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金为1083760元。
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第三十九条。
供养亲属抚恤金
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、父母、子女等。
- 标准：
- 配偶每月获得职工本人工资的40%。
- 其他亲属每人每月获得职工本人工资的30%。
- 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 法律依据：也是《工伤保险条例》第三十九条。
二、特别注意事项
- 如果矿工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受上述全部待遇。
- 如果矿工在停工留薪期满后死亡，其近亲属则只能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项待遇。
三、非工伤意外死亡
如果煤矿工人的死亡不是因工导致，而是由于其他原因（如自身疾病突发等），赔偿则需要根据具体情况来确定。通常，单位或相关责任方会参照当地丧葬习俗和相关规定给予一定的丧葬补助费，有的地方或单位可能还会给予一次性救济金，但具体数额和标准需参照当地政策或单位规定。
四、煤矿存在过错导致的侵权损害赔偿
如果煤矿存在过错导致工人死亡，除了上述工伤保险赔偿外，还可能涉及侵权损害赔偿。这包括：
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算。年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上的按5年计算。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，数额一般在几万元不等。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
综上所述，煤矿工人因工身亡的赔偿标准涉及多个方面和因素。在具体操作中，应综合考虑各种情况，确保赔偿标准的准确性和合理性，以保障因工死亡矿工家属的基本生活和合法权益。