针对您提出的“煤矿工人在宿舍内死亡赔偿标准”的问题，这是一个涉及多方面法律和政策规定的复杂问题，我会尽量为您详细、清晰地解答。
首先，我们需要明确的是，煤矿工人在宿舍内死亡的情况，其赔偿标准会因死亡原因的不同而有所差异。具体来说，主要分为工伤死亡和非工伤死亡两种情况。
一、工伤死亡情况下的赔偿标准
如果煤矿工人在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况会被视同为工伤。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤死亡的赔偿项目主要包括：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据最新数据，这一数额可能会相当可观，具体需参照发布时的全国城镇居民人均可支配收入。
供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准根据亲属关系和职工本人工资的一定比例确定，如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
二、非工伤死亡情况下的赔偿标准
如果煤矿工人在宿舍内因非工伤原因（如自身疾病）死亡，那么赔偿标准就会有所不同。这种情况下，单位通常没有法定的赔偿义务，但可能会出于人道主义考虑给予一定的补偿。这种补偿的数额并没有明确的标准，而是需要双方协商确定，可能会考虑单位情况、家属困难程度等多方面因素。
三、煤矿存在过错导致的侵权损害赔偿
如果煤矿在宿舍管理、安全保障等方面存在过错，导致工人死亡，那么煤矿可能需要承担侵权损害赔偿责任。这种情况下，赔偿项目可能包括死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等。具体标准会根据受诉法院所在地的相关标准以及侵权行为的严重程度等因素来确定。
四、解决赔偿争议的建议
如果发生赔偿争议，建议首先与用人单位进行协商，争取达成赔偿协议。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
综上所述，煤矿工人在宿舍内死亡的赔偿标准是一个复杂的问题，需要根据具体情况来确定。如果您或您的家人遇到这种情况，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更准确、更详细的法律帮助。希望这些信息能对您有所帮助。