针对您提到的“公司关门了不给工资，老板说赔钱了”的情况，这确实是一个比较棘手的问题，但您完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。以下是我为您整理的一份详细、有条理的维权指南：

一、首先，尝试与老板进行协商

1. 直接沟通：您可以先尝试与老板进行面对面的沟通，或者通过电话、短信等方式，明确表达您对于工资未发放的关切和诉求。询问老板具体的赔钱情况，以及他对于工资支付的打算。

2. 第三方调解：如果直接沟通没有结果，您可以考虑邀请一些共同的朋友、商业伙伴，或者行业协会等作为第三方进行调解。他们可能能提供一些中立的意见，帮助促成双方达成工资支付的协议。

二、收集并整理相关证据

在协商的同时，您需要开始收集和整理能够证明您与公司存在劳动关系，以及公司未支付工资的相关证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：这是最直接、最有力的证明您与公司存在劳动关系的证据。
• 工作证件：如工牌、工作证等，也能在一定程度上证明您的员工身份。
• 考勤记录：无论是纸质还是电子形式的考勤记录，都能证明您的工作时间和出勤情况。
• 工资条和银行流水：工资条能详细列出您的工资构成和发放金额，而银行流水则能显示工资的发放记录和金额。
• 聊天记录或通话录音：如果您与老板或其他相关人员有过关于工资待遇的沟通，这些聊天记录或通话录音也能作为证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。您可以拨打投诉电话，或者前往劳动监察部门的办公地点进行现场投诉。在投诉时，您需要提交上述收集到的相关证据材料。劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求提交申请。仲裁委员会会安排开庭审理，双方可以在庭上进行辩论和举证。仲裁裁决具有法律效力，老板必须履行。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者存在特殊情况无法通过仲裁解决，您可以向法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据材料，并向有管辖权的法院提交起诉申请。法院会受理案件并进行审理，最终作出判决。在诉讼过程中，您需要遵守法院的程序和要求。

六、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您遇到困难或者不确定如何操作，您可以寻求法律援助机构或律师的帮助。他们能提供专业的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。

总之，面对公司关门老板不发工资的情况，您应积极采取行动维护自己的合法权益。按照上述步骤逐步推进，同时保留好所有相关证据，以确保在维权过程中能够提供有力的证明。希望这些建议能对您有所帮助。