在煤矿上班因违章而参加学习期间，是否有生活费，这主要取决于具体的劳动合同、公司规章制度以及相关的法律法规。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 劳动合同约定：

   • 首先，你需要查看自己的劳动合同中是否有关于此类情况的约定。如果劳动合同中明确规定了在学习或培训期间的生活费标准或支付方式，那么你就应该按照合同的规定来执行。

2. 公司规章制度：

   • 其次，公司的规章制度也是一个重要的参考依据。有些公司可能会在公司规章制度中明确规定员工在因违章而参加学习期间的生活费待遇。如果公司有此类规定，且该规定不违反法律法规，你也应该遵守。

3. 相关法律法规：

   • 最后，如果劳动合同和公司规章制度中都没有明确规定，那么就需要参考相关的法律法规了。在我国，劳动法及其相关法规对于员工的培训、学习以及生活费等方面有一定的规定，但具体到因违章而参加学习的情况，可能需要结合当地的法规和政策来具体判断。

综上所述，你在煤矿上班因违章而参加学习期间是否有生活费，需要综合考虑劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规的规定。我建议你先查看自己的劳动合同和公司规章制度，如果仍然不清楚，可以咨询当地的劳动监察部门或工会，以获取更准确的解答。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。