若您确实被劳动仲裁员骗签了调解书，您有权采取法律措施来维护自己的合法权益，具体可以从以下几个角度进行分析和行动：

1. 调解书的法律效力与撤销条件：

   • 调解书一旦双方签字并经劳动仲裁机构确认，即具有法律效力，对双方均具有约束力。但这并不意味着调解书在任何情况下都不可撤销或变更。
   • 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，如果调解书存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，或者调解协议的内容违反法律、行政法规的强制性规定，您有权向劳动争议仲裁委员会申请撤销调解书。

2. 申请撤销调解书的流程：

   • 准备证据：您需要收集并整理能够证明调解书存在欺诈、胁迫等情形的证据，如录音、录像、证人证言等。
   • 提交申请：向作出调解书的劳动争议仲裁委员会提交撤销调解书的申请，并附上相关证据材料。
   • 等待审查：仲裁委员会将对您的申请进行审查，并可能组织双方进行听证。
   • 作出决定：仲裁委员会将根据审查结果作出是否撤销调解书的决定。如果决定撤销，调解书将自始无效，您可以就原争议事项重新申请仲裁或提起诉讼。

3. 其他可能的法律途径：

   • 提起诉讼：如果您认为调解书的内容严重不公，且无法通过撤销调解书的方式解决，您还可以考虑向人民法院提起诉讼，请求法院对原争议事项进行重新审理。
   • 投诉举报：如果您认为劳动仲裁员在调解过程中存在违法行为或不当行为，您还可以向相关部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益和劳动仲裁的公正性。

4. 注意事项与建议：

   • 及时行动：一旦发现调解书存在问题，您应尽快采取行动，以免错过申请撤销或提起诉讼的时效期限。
   • 保留证据：在整个过程中，您应妥善保管所有与调解书相关的证据材料，以备不时之需。
   • 寻求专业帮助：由于劳动仲裁和诉讼涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在行动前咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。

行动建议：我建议您首先收集并整理相关证据，然后尽快向作出调解书的劳动争议仲裁委员会提交撤销调解书的申请。如果对流程或法律条款有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。