如果劳动仲裁律师被骗了，首先需要明确的是被骗的具体情形和涉及的法律关系，然后根据不同情况采取相应的法律措施。以下是一些可能的情况及对应的处理建议：
律师被对方当事人或第三方欺诈
- 情形描述：在劳动仲裁过程中，律师可能因对方当事人的虚假陈述、伪造证据或第三方（如中介机构）的欺诈行为而受骗。
- 法律建议：
- 收集证据：律师应立即收集所有与欺诈行为相关的证据，包括书面材料、录音、录像、电子邮件等。
- 报警处理：如果欺诈行为涉嫌犯罪（如诈骗罪），律师应向公安机关报案，并提供相关证据。
- 申请仲裁或诉讼救济：在劳动仲裁或后续诉讼中，律师应向仲裁庭或法院提出对方欺诈的抗辩，并请求对欺诈行为进行认定和处理。
- 追究法律责任：根据欺诈行为的性质和后果，律师可以代表当事人追究欺诈者的民事赔偿责任，甚至刑事责任。
律师被委托人（即当事人）欺诈
- 情形描述：律师在代理劳动仲裁案件时，可能因委托人提供虚假信息或隐瞒重要事实而受骗。
- 法律建议：
- 核实信息：律师在接受委托前，应尽可能核实委托人提供的信息和材料的真实性。
- 解除委托关系：如果发现委托人存在欺诈行为，律师有权解除委托关系，并告知委托人可能面临的法律后果。
- 报告相关部门：如果委托人的欺诈行为涉及违法犯罪，律师应向相关部门报告，如公安机关、律师协会等。
- 保护自身权益：律师应保留好与委托人的沟通记录、委托合同等证据，以备在必要时维护自身权益。
律师自身因疏忽或失误导致“被骗”
- 情形描述：律师在代理劳动仲裁案件时，可能因自身疏忽或失误（如未仔细审查证据、未充分了解案情等）而误判形势，导致当事人利益受损。
- 法律建议：
- 承认错误并纠正：律师应勇于承认自己的错误，并尽快采取措施纠正，如补充证据、调整策略等。
- 与当事人沟通：律师应与当事人进行坦诚沟通，解释错误的原因和可能的影响，并协商解决方案。
- 承担相应责任：如果律师的失误给当事人造成了损失，律师应根据委托合同的约定或法律规定承担相应的赔偿责任。
- 加强内部管理：律师事务所应加强内部管理，提高律师的专业素养和责任心，避免类似情况再次发生。
在处理劳动仲裁律师被骗的问题时，还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：无论遇到何种情况，律师都应保持冷静和理性，避免情绪化决策。
- 及时寻求帮助：如果律师自身无法解决问题，应及时向律师事务所、律师协会或相关部门寻求帮助。
- 遵守职业道德和法律法规：律师在处理案件时，应始终遵守职业道德和法律法规，维护当事人的合法权益和法律的尊严。
如果您作为劳动仲裁律师遇到了被骗的情况，或者您是当事人发现律师被骗影响了您的权益，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。