若劳动仲裁过程中发现存在诈骗行为，应当立即向公安机关报案，并同时考虑通过法律途径维护自身合法权益，具体分析如下：
一、诈骗行为的认定与报案
诈骗行为的认定：
- 诈骗通常指的是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取他人财物的行为。在劳动仲裁的语境下，如果一方通过伪造证据、虚构劳动关系、夸大损失等手段，试图骗取仲裁裁决或赔偿，即可能构成诈骗。
报案流程：
- 一旦发现诈骗行为，应立即向当地公安机关报案，提供相关证据材料，如伪造的合同、虚假的工作记录、夸大的损失证明等。
- 公安机关将依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
二、对劳动仲裁的影响与应对
仲裁程序的暂停或中止：
- 如果诈骗行为被公安机关立案侦查，且该行为与劳动仲裁案件直接相关，仲裁机构可能会根据相关规定暂停或中止仲裁程序，以等待刑事案件的审理结果。
仲裁结果的撤销或变更：
- 如果仲裁裁决已经作出，但后续发现存在诈骗行为，且该行为影响了仲裁结果的公正性，当事人可以向人民法院申请撤销或变更仲裁裁决。
- 人民法院将依法审查，并根据审查结果作出相应裁定。
三、法律途径维护权益
提起民事诉讼：
- 如果因诈骗行为遭受了经济损失，可以在报案的同时，向人民法院提起民事诉讼，要求诈骗方赔偿损失。
- 在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明诈骗行为的存在以及自身遭受的损失。
申请财产保全：
- 为了防止诈骗方转移财产，导致判决难以执行，可以在提起民事诉讼的同时，向人民法院申请财产保全。
- 人民法院将依法对诈骗方的财产进行查封、扣押或冻结。
四、注意事项与建议
保留证据：
- 在发现诈骗行为后，应尽可能保留所有相关证据，包括书面材料、电子数据、证人证言等。
- 这些证据将在后续的报案、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。
及时咨询专业律师：
- 劳动仲裁和民事诉讼都是复杂的法律程序，涉及众多法律规定和程序要求。
- 因此，在发现诈骗行为后，应及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
行动建议：立即向公安机关报案，并收集保留所有相关证据；同时，考虑向人民法院提起民事诉讼或申请财产保全，以维护自身合法权益。在处理过程中，务必保持冷静，遵循法律程序，并在必要时寻求专业律师的帮助。有问题可以直接向我咨询。