如果感觉在劳动仲裁过程中被骗了，首先不要慌张，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
核实仲裁过程与结果：
- 仔细回顾整个劳动仲裁过程，包括提交的证据、仲裁庭的审理程序、仲裁员的询问与裁决等，确认是否存在程序违法或实体处理不当的情况。
- 审查仲裁裁决书，确认裁决内容是否与事实和法律相符，是否存在明显的错误或遗漏。
收集证据：
- 如果怀疑被骗，应尽快收集相关证据，如与对方的沟通记录、仲裁过程中的相关文件、证人证言等，以证明自己的主张。
- 特别注意收集能够证明对方存在欺诈行为或仲裁过程存在违法违规行为的证据。
申请撤销仲裁裁决（如适用）：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果仲裁裁决存在法定撤销情形（如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的等），当事人可以在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 申请撤销裁决时，需要提交书面申请，并附上相关证据材料。
提起诉讼（如撤销裁决申请被驳回或未申请撤销）：
- 如果撤销裁决的申请被驳回，或者当事人未在规定期限内申请撤销裁决，但认为仲裁裁决确实存在错误，可以向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
寻求法律援助或咨询：
- 在整个过程中，如果感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业律师的意见。
- 律师可以提供专业的法律建议，帮助分析案情，制定合适的维权策略。
在采取上述措施时，还需要注意以下几点：
- 保持冷静与理性：不要因为情绪激动而做出冲动的行为，如威胁、恐吓对方或仲裁员等，这可能会对自己的维权造成不利影响。
- 及时行动：劳动仲裁和诉讼都有严格的时间限制，一旦错过时机，可能会丧失维权的机会。因此，在发现被骗后，应尽快采取行动。
- 保护个人隐私与信息安全：在收集证据和寻求帮助的过程中，要注意保护自己的个人隐私和信息安全，避免泄露给无关人员。
最后，我想强调的是，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，但并非唯一方式。如果对仲裁结果不满意，或者认为仲裁过程存在违法违规行为，完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。 如果在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。