若您在劳动仲裁过程中感觉自己被骗了，首先不要慌张，您可以根据以下不同情况采取相应的措施来维护自己的合法权益：
若发现仲裁程序存在违法或不当行为：
- 情况说明：劳动仲裁应当遵循法定程序进行，包括受理、开庭、调解、裁决等环节。如果您发现仲裁员在仲裁过程中存在违法行为，如收受贿赂、徇私舞弊、枉法裁决等，或者仲裁程序存在明显不当，如未依法通知您参加仲裁、未依法组织调解等，您有权提出异议。
- 应对措施：您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面异议，要求撤销或更正不当的仲裁行为。同时，您也可以向上一级劳动争议仲裁委员会或相关监督部门投诉，寻求更高级别的监督和纠正。
若认为仲裁裁决结果不公或存在错误：
- 情况说明：仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会根据双方提供的证据和法律规定作出的最终决定。如果您认为裁决结果不公或存在事实认定错误、法律适用错误等，您有权寻求法律救济。
- 应对措施：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，要求法院对仲裁裁决进行审查并作出判决。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明仲裁裁决存在错误或不当之处。
若遭遇虚假仲裁或诈骗行为：
- 情况说明：在极少数情况下，可能会存在不法分子利用劳动仲裁程序进行虚假仲裁或诈骗的行为。例如，伪造证据、虚构事实、冒充他人身份参与仲裁等。这些行为严重损害了您的合法权益，也破坏了劳动仲裁的公正性和权威性。
- 应对措施：如果您怀疑自己遭遇了虚假仲裁或诈骗行为，您应立即向公安机关报案，并提供相关证据和线索。同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会报告情况，要求其采取措施防止类似事件再次发生。在报案和报告过程中，您需要保持冷静和理智，积极配合相关部门的工作。
在处理劳动仲裁被骗的问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是提出异议、提起诉讼还是报案，您都需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，在劳动仲裁过程中，您应妥善保管好所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录、仲裁裁决书等。
- 寻求专业帮助：劳动仲裁和诉讼涉及复杂的法律程序和专业知识，如果您对此不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
- 保持冷静和理智：在处理劳动仲裁被骗的问题时，您应保持冷静和理智，不要因情绪激动而做出过激行为或言论。同时，您也应积极配合相关部门的工作，如实提供情况和证据，以便问题能够得到妥善解决。
最后，我想强调的是，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其公正性和权威性应得到尊重和维护。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律帮助。