针对您提出的“未办理就业登记手续，离职后还能补办吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，就业登记手续是用人单位与劳动者建立劳动关系后，按照相关规定应当办理的一项重要手续，它有助于保障劳动者的合法权益，并作为劳动者就业状态的一种官方记录。然而，在实际操作中，可能存在用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的情况。
对于您提到的“未办理就业登记手续，离职后是否还能补办”的问题，这主要取决于几个因素：
用人单位的配合程度：如果用人单位愿意配合，并且您能够提供与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单、工作证等），那么理论上是可以补办就业登记手续的。但具体流程可能因地区而异，需要您咨询当地的人力资源和社会保障局或相关就业服务机构。
当地政策规定：不同地区对于就业登记手续的补办可能有不同的政策规定。有些地区可能允许在离职后一定期限内补办，而有些地区则可能不允许。因此，您需要了解并遵循当地的具体政策规定。
时间因素：即使允许补办，也可能存在时间限制。例如，有些地区可能规定离职后的一定期限内（如一个月、三个月等）可以补办，超过这个期限则无法补办。因此，您需要尽快咨询并办理相关手续。
建议行动步骤：
咨询当地人力资源和社会保障局：首先，您可以联系当地的人力资源和社会保障局或相关就业服务机构，了解具体的补办政策、流程和所需材料。
准备相关证明材料：根据当地政策要求，准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等。
与用人单位沟通：如果可能的话，与用人单位沟通并说明情况，争取其配合补办就业登记手续。
按照流程办理：根据当地政策要求和用人单位的配合情况，按照规定的流程办理就业登记手续的补办。
最后，需要强调的是，就业登记手续的补办可能涉及多个环节和部门，因此建议您保持耐心和细心，按照规定的流程和要求逐步办理。同时，如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，可以随时向当地的人力资源和社会保障局或相关就业服务机构寻求帮助和支持。