您好，关于您提出的“中通试用期是否需要办离职”的问题，我可以为您详细解答。
首先，无论是中通还是其他任何公司，试用期内员工都有权离职。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，您只需要在试用期内提前三天告知公司您的离职意愿，无需经过公司的批准或同意。
接下来，关于离职的具体流程，虽然不同公司可能有所不同，但一般来说，您需要完成以下步骤：
提前通知：如前所述，您需要提前三天以书面形式（或口头形式，但最好书面）通知公司您的离职意愿。
工作交接：在离职前，您需要与公司完成工作交接，确保您的工作能够顺利过渡给接手的同事或团队。
离职手续：根据公司要求，您可能需要填写离职申请表、办理离职证明等手续。离职证明是证明您与公司劳动关系已经解除的重要文件，对于您未来入职新公司或办理其他相关手续都非常重要。
工资结算：在离职时，公司应该与您结算清楚所有工资和福利，确保您的权益不受损害。
针对您的情况，如果您正处于中通的试用期内，并且想要离职，那么您只需要按照上述步骤操作即可。特别需要注意的是，公司无权因为您未提前通知或未完成某些手续而克扣您的工资。如果公司存在这样的行为，您可以向劳动行政部门或工会投诉，寻求帮助，甚至可以通过法律途径维护自己的权益。
最后，我想强调的是，离职是您的权利，公司应该尊重您的选择并为您提供必要的协助。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。