关于试用期转正的通知时间，这通常取决于您所在单位或公司的具体规定以及考核流程。虽然我无法直接给出您个人转正通知的确切时间，但我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个大致的说明。
一般来说，试用期转正的流程包括试用期考核、考核结果反馈、转正决定以及通知员工等步骤。试用期考核通常会在试用期结束前进行，以评估员工在试用期间的工作表现、能力、态度等是否符合岗位要求。考核结果反馈后，公司或单位会根据考核情况作出是否转正的决定。
从您提供的参考信息中，我们可以看到，不同单位或公司的转正通知时间并不统一。例如，在中共厦门市委教育工作委员会和中共厦门市教育局党组的通知中，转正时间是从考核通过后的某个月份开始算起，而通知本身则是在考核通过后的一段时间（如几个月后）才发布的。这可能是因为需要整理考核结果、进行决策审批等流程。同样，在浙江省应急管理厅的例子中，转正通知也是在试用期结束后的某个月份发布的。
因此，对于您个人而言，试用期转正的通知时间可能会受到以下因素的影响：
试用期长度：试用期越长，考核和决策流程可能越复杂，通知时间也可能相应延后。
考核流程：不同单位或公司的考核流程可能不同，包括考核方式、考核周期、反馈机制等，这些都会影响通知时间。
决策审批：转正决定通常需要经过上级或相关部门的审批，审批流程的时间也会影响通知的发布。
为了获取更准确的信息，我建议您：
咨询直接上级或人力资源部门：他们是最了解您所在单位或公司转正流程和通知时间的人。
查阅员工手册或相关政策文件：这些文件通常会详细说明试用期转正的流程和规定。
关注内部通知或公告：单位或公司可能会通过内部通知、邮件或公告等方式发布转正通知。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。