领导将单位物业包给自己的亲戚，这一行为是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果领导在将物业承包给亲戚的过程中，遵循了公平、公正、公开的原则，且承包过程符合相关法律法规和单位内部规章制度，没有损害单位利益和其他员工的合法权益，那么这一行为通常不构成违法。在这种情况下，领导与亲戚之间的承包关系是基于平等自愿的原则建立的，且没有违反法律法规的强制性规定，因此是合法的。

2. 然而，如果领导在承包过程中存在利用职权谋取私利、损害单位利益或其他员工合法权益的行为，那么这一行为就可能构成违法。具体来说，如果领导利用自己的职权或影响力，将物业以不合理的低价承包给亲戚，或者在没有经过公开招标、竞争性谈判等合法程序的情况下，直接将物业承包给亲戚，从而损害了单位的利益和其他员工的合法权益，那么这种行为就可能违反了《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，构成违法行为。

法律背景与建议：

• 法律背景：在物业管理领域，为了确保公平竞争和防止利益输送，相关法律法规对物业承包、招标等活动有严格的规定。这些规定旨在保护单位利益和其他员工的合法权益，防止因个人私利而损害公共利益。

• 法律建议：如果单位员工对领导将物业承包给亲戚的行为存在疑虑或认为存在违法行为，建议首先向单位内部的相关部门（如监察部门、审计部门等）进行反映和举报。如果内部处理无果或认为内部处理不公正，可以向相关的行政监管部门（如市场监管部门、住房和城乡建设部门等）进行投诉和举报。同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权益和可行的法律途径。

可能法律后果：

• 如果领导的行为被认定为违法，那么可能会面临行政处罚（如罚款、没收违法所得等）或刑事处罚（如贪污罪、受贿罪等，具体取决于违法行为的性质和情节）。同时，单位也可能因领导的行为而遭受经济损失和声誉损害。

总结与提醒：

在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，不要盲目猜测或传播未经证实的信息。如果确实存在违法行为或疑虑，应及时向相关部门反映和举报，并寻求法律援助或咨询专业律师。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的解答。