你可以这样回答老板，同时需注意维护自身合法权益：
表达理解但强调权益：老板，我理解公司目前可能资金周转上有些困难，贷款流程也确实需要时间。不过，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。所以，还是希望公司能尽快解决资金问题，按时发放工资，这也是我们的合法权益。
询问具体发放时间：同时，我也想了解一下，公司预计贷款大概什么时候能下来，工资具体什么时候能发放呢？这样我也好安排自己的生活开支。
保留证据并准备应对措施：如果老板无法给出明确的发放时间，或者你感觉公司可能存在长期拖欠工资的风险，那么你要开始保留相关证据了，比如工资条、考勤记录、与老板沟通工资发放的聊天记录等。这些证据在后续如果需要通过法律途径维护自己权益时会非常有用。如果公司最终确实无法按时发放工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿。