首先，我很理解你目前面临的困境。对于老板说账上没钱不发工资的情况，你可以这样回复：

1. 明确表达理解和关切： “我理解公司目前可能面临一些财务上的困难，但工资是我们员工的基本权益，也是我们作为劳动者应得的报酬。我希望公司能尽快找到解决办法，确保我们的工资能够按时发放。”

2. 强调法律义务： “同时，我也想提醒您，按照《劳动法》和相关规定，公司必须按时足额支付员工的工资。如果公司确实存在资金问题，我希望能与公司一起探讨合法的解决方案，比如延期支付、分期付款等，但这些都需要与员工进行协商，并明确具体的支付计划和时间表。”

3. 提出合理建议： “为了保障我们的权益，我建议公司可以尽快与我们员工代表进行沟通，共同商讨解决方案。同时，我也希望公司能够公开透明地向我们说明目前的财务状况和未来的支付计划，这样我们才能更好地理解公司的处境，并一起共度难关。”

4. 保留法律途径： “最后，如果公司无法按时支付工资，并且没有给出合理的解决方案，我将不得不考虑通过法律途径来维护自己的权益。我希望我们能够通过协商解决问题，避免走到这一步。”

你可以根据实际情况调整上述回复的内容，但核心是要明确表达自己的立场和诉求，同时保持理性和冷静的态度。如果后续有任何法律问题或需要进一步的帮助，你可以直接向我咨询。