结论前置：面对老板说给工钱但稍等会还没发的情况，你可以采取以下几种策略来应对。

1. 友好沟通，明确时间：

   • 首先，你可以以友好和礼貌的方式与老板沟通，询问工钱发放的具体时间。例如：“老板，您之前说稍等会发工钱，我想确认一下大概什么时候能到账呢？我这边也有一些个人事务需要处理。”这样的沟通方式既表达了你的需求，又给了老板一个明确的时间预期。

2. 了解原因，寻求解决方案：

   • 如果老板表示由于某些原因（如财务流程、银行转账延迟等）导致工钱未能及时发放，你可以询问具体的原因，并一起探讨解决方案。例如：“老板，我理解可能有些流程需要时间，但我这边确实急需这笔钱，您看能不能想想办法，比如先给我一部分或者提供其他支付方式？”

3. 保留证据，以防万一：

   • 在与老板沟通的过程中，尽量保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。这些证据在后续如果出现问题时，可以作为你维护自己权益的依据。例如，如果老板最终未能按时发放工钱，你可以凭借这些证据向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

4. 了解法律权益，做好维权准备：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板无正当理由拖欠工钱，你可以依法维护自己的权益。例如，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 考虑后续行动，保持冷静：

   • 如果老板一直拖延不发放工钱，你需要考虑后续的行动方案。这可能包括继续与老板沟通、寻求法律援助、提起诉讼等。在这个过程中，保持冷静和理性是非常重要的，不要因为情绪激动而做出过激的行为。

额外建议：

• 在与老板沟通时，尽量选择在合适的时间和地点进行，避免在公共场合或者情绪不稳定的时候进行沟通。
• 如果可能的话，可以与其他同事交流一下，看看他们是否也遇到了类似的问题，以便更好地了解情况并共同应对。
• 在整个过程中，保持对自己的权益的清晰认识，不要因为老板的拖延或者威胁而放弃自己的合法权益。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。