面对老板未按约定时间支付工资的情况，你可以按照以下步骤来处理：

1. 与老板进行友好沟通：

   • 方式：首先，选择一个合适的时机，以平和、理性的态度与老板进行面对面的沟通。明确指出工资未按约定时间发放的问题，并询问具体原因。
   • 注意事项：在沟通过程中，尽量保持冷静，避免情绪化。同时，保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备材料：如果与老板沟通无果，你需要收集能证明劳动关系及工资约定的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
   • 投诉流程：你可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或者前往当地劳动监察部门进行书面投诉。劳动监察部门将会对你的投诉进行调查核实，如果情况属实，将会责令老板限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 申请时效：注意劳动仲裁的时效性，一般自你知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
   • 仲裁流程：
     1. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。
     2. 仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。
     3. 仲裁裁决通常在受理申请之日起四十五日内作出，复杂情况可能延长十五日。
     4. 如果对仲裁结果不满，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4. 向法院提起诉讼：

   • 诉讼前提：如果经过劳动仲裁后，你对结果仍然不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 诉讼流程：
     1. 准备起诉状、相关证据等材料向法院立案。
     2. 法院根据具体情况安排开庭审理，并最终作出判决。
     3. 如果用人单位仍不履行判决，你可以向法院申请强制执行。

5. 寻求工会帮助：

   • 如果你所在的单位有工会组织，你可以向工会反映情况。工会将会代表职工与用人单位进行沟通协商，以维护职工的合法权益。

额外建议：

• 在整个处理过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的麻烦。
• 如果需要更具体的法律建议或指导，你可以直接向我咨询。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的专业律师，我会根据你的具体情况提供有针对性的帮助。

面对老板未按时支付工资的情况，你应依法维权，通过协商、投诉、仲裁、诉讼或寻求工会帮助等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。