可以报警，但更建议优先通过协商或民事诉讼解决，报警仅作为辅助手段。以下是具体分析和处理建议：

1. 法律性质分析
   根据《民法典》第985条，不当得利是指得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还。您多打工资的行为属于“误付”，对方构成不当得利，您有权要求返还。

2. 处理步骤建议

   • 第一步：联系对方协商
     立即通过电话、短信或书面方式联系对方，说明情况并要求返还。保留转账记录、聊天记录等证据（如对方承认收到多付款项的回复）。若对方同意返还，可约定返还方式（如银行转账）并留存凭证。

   • 第二步：发送律师函（可选）
     若协商无果，可委托律师向对方发送《律师函》，明确要求限期返还，并告知拒不返还的法律后果（如起诉、列入失信名单等）。律师函具有法律威慑力，可能促使对方主动履行。

   • 第三步：报警处理
     若对方拒绝返还且金额较大（通常3000元以上），可向公安机关报案，以“侵占罪”或“诈骗罪”嫌疑要求立案调查。但需注意：

     • 侵占罪需对方“拒不返还”且金额达到刑事标准（各地标准不同，如上海为2万元）；
       
     • 诈骗罪需对方存在“虚构事实、隐瞒真相”的行为（如冒领工资），若仅为误收则不构成。
       公安机关可能以“民事纠纷”为由建议通过诉讼解决，但报警记录可作为后续诉讼的辅助证据。

   • 第四步：提起民事诉讼
     若上述方式均无效，可直接向法院起诉，要求对方返还不当得利。需准备以下材料：

     • 转账凭证（如银行流水、转账记录）；
       
     • 证明对方身份的信息（如身份证号、银行卡号）；
       
     • 协商记录（如短信、微信聊天记录）；
       
     • 律师函（如有）。
       法院判决后，若对方仍不履行，可申请强制执行（如冻结银行账户、查封财产等）。

3. 注意事项

   • 时效问题：民事诉讼的诉讼时效为3年，自您知道或应当知道权利受损之日起计算，建议尽快处理。
     
   • 金额影响：若金额较小（如几百元），诉讼成本可能高于返还金额，可权衡利弊后决定是否起诉。
     
   • 避免冲突：处理过程中保持冷静，避免与对方发生肢体或语言冲突，防止矛盾升级。

总结：多打工资到他人账户属于不当得利，优先通过协商或律师函解决；若对方拒不返还且金额较大，可报警或提起民事诉讼。处理过程中务必保留证据，以维护自身权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。