可以报警。发工资借用别人银行卡这一行为，涉及多个法律层面的问题，下面从不同角度为你详细分析：

1. 从借用银行卡者角度：

   • 借用他人银行卡接收工资，可能违反银行关于账户实名制的规定。银行要求账户必须由本人使用，不得出借、出租或转让。这种行为一旦被发现，银行可能会对账户进行限制，如冻结账户、限制交易等，影响个人正常的金融活动。
   • 如果借用银行卡的行为被用于非法目的，如洗钱、逃税等，借用者可能会被卷入法律纠纷，承担相应的法律责任。即使借用者声称不知情，但在法律上，如果无法证明自己的清白，也可能面临一定的法律风险。

2. 从出借银行卡者角度：

   • 出借银行卡给他人使用，同样违反了银行账户实名制的规定。出借者可能面临银行的处理措施，如警告、罚款、限制账户功能等。
   • 如果借用者利用出借的银行卡进行非法活动，出借者也可能被视为共犯或协助者，承担相应的法律责任。特别是在出借者明知借用者将用于非法目的而仍然出借的情况下，法律责任会更加严重。

3. 从公司角度：

   • 公司通过借用员工或他人的银行卡发放工资，可能涉嫌偷逃税款。因为工资支出是公司成本的一部分，通过非正规渠道发放工资，可能无法准确反映公司的真实财务状况，从而影响税务申报和缴纳。
   • 这种行为还可能违反劳动法规定。劳动法要求公司必须按照规定的程序和标准支付员工工资，通过借用银行卡发放工资可能无法保障员工的合法权益，如工资支付的透明度、及时性等。

建议：如果你发现有人发工资借用别人银行卡，或者你自己被要求借用银行卡接收工资，都应该及时向相关部门（如银行、税务部门、劳动监察部门等）举报或咨询。同时，保留好相关证据，如转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。如果你对此还有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我提问。