发现员工用自己的银行卡收货款，一般情况下可以报警。但在此之前，建议公司先进行内部调查，确认事实，并视情况采取相应的内部管理措施。若涉及金额较大或情节严重，报警是一个合适的选择，因为这可能构成职务侵占或挪用资金等犯罪行为。

1. 内部调查与处理：

   • 首先，公司应详细调查该员工用自己的银行卡收货款的具体情况，包括收款金额、次数、时间等，并收集相关证据。
   • 如果调查属实，公司可以根据内部规章制度对员工进行相应处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。

2. 报警的法律依据：

   • 如果员工的行为涉嫌犯罪，如职务侵占、挪用资金等，公司可以向公安机关报案。
   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人使用，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

3. 报警后的处理流程：

   • 公安机关接到报案后，会进行初步调查，如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，会立案侦查。
   • 在侦查过程中，公安机关会收集证据，对涉案人员进行询问、调查等。
   • 如果案件事实清楚，证据确实、充分，公安机关会将案件移送检察机关审查起诉。

4. 公司的后续措施：

   • 无论是否报警，公司都应加强内部管理，完善财务制度，防止类似事件再次发生。
   • 公司可以对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。

综上所述，发现员工用自己的银行卡收货款时，公司可以先进行内部调查并处理，若涉及犯罪则可以选择报警。在处理过程中，公司应保留相关证据，以便后续的法律程序使用。如果你在此过程中有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。