结论：工资打到别人卡上，一般情况下属于民事纠纷，报警可能不是最直接有效的解决方式，但特定情况下报警是合理的。以下从不同角度进行分析：
一、民事纠纷角度
情况分析：
- 如果工资被错误地打入他人账户，这通常属于民事纠纷中的“不当得利”问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
解决方式：
- 在这种情况下，你应当首先尝试与对方沟通，要求其返还误打的工资。
- 如果沟通无果，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。法院会根据事实和法律规定，判决对方返还相应的款项。
二、报警角度
特定情况：
- 虽然工资打错账户通常属于民事纠纷，但如果存在欺诈、盗窃等违法犯罪行为，如有人故意冒领你的工资，或者通过非法手段获取你的工资信息并盗取，那么报警就是合理的。
报警流程：
- 在这种情况下，你应当立即向当地公安机关报案，提供相关证据，如工资单、银行转账记录等，以便公安机关进行调查。
- 公安机关会根据调查结果，依法对违法犯罪行为进行处理。
三、预防与应对建议
预防措施：
- 为了避免工资打错账户的情况发生，建议你在提供银行账户信息时仔细核对，确保信息的准确性。
- 同时，你也可以与雇主或财务部门沟通，确认工资发放的流程和准确性。
应对策略：
- 一旦发现工资打错账户，应立即与对方沟通并保留相关证据。
- 如果沟通无果或存在违法犯罪行为，及时寻求法律帮助或报警处理。
总结与进一步思考：工资打到别人卡上，首先应当尝试通过民事途径解决，如与对方沟通或提起民事诉讼。在特定情况下，如存在欺诈、盗窃等违法犯罪行为时，报警是合理的选择。为了预防类似情况的发生，建议你仔细核对银行账户信息并与雇主或财务部门保持沟通。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。