结论前置：劳动仲裁立案时提交了一式三份的证据材料，开庭时通常仍需要自己携带材料，但具体携带的材料份数和种类可能因仲裁庭的要求而有所不同。

详细分析：

1. 立案与开庭的材料准备：

   • 在劳动仲裁立案阶段，提交一式三份的证据材料是为了确保仲裁庭、对方当事人和自己各持一份，便于审理和查阅。
   • 开庭时，虽然仲裁庭已经收到了你提交的证据材料，但为了方便庭审过程中的查阅和引用，以及应对可能出现的证据质证、辩论等环节，你通常需要自己携带一份完整的证据材料。

2. 仲裁庭的具体要求：

   • 不同的仲裁庭可能有不同的要求，有些仲裁庭可能要求你在开庭时再次提交证据材料（尽管立案时已经提交过），或者要求你携带特定份数的证据材料。
   • 因此，在开庭前，最好与仲裁庭或仲裁员联系，确认是否需要携带证据材料以及携带的份数和种类。

3. 携带材料的建议：

   • 除了证据材料外，你还应该携带与案件相关的其他文件，如仲裁申请书、答辩状、身份证明等。
   • 为了确保庭审的顺利进行，建议你提前准备好所有可能需要的材料，并按照仲裁庭的要求进行整理和装订。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果你确实无法携带所有证据材料或相关文件，可以提前向仲裁庭说明情况，并请求仲裁庭提供必要的协助或安排。
   • 在某些情况下，仲裁庭可能会允许你通过电子方式提交证据材料或相关文件，但你需要提前与仲裁庭确认并遵守相关规定。

后续行动建议：

• 在开庭前，务必与仲裁庭或仲裁员联系，确认开庭的具体要求，包括是否需要携带证据材料、携带的份数和种类等。
• 提前准备好所有可能需要的材料，并按照仲裁庭的要求进行整理和装订，以确保庭审的顺利进行。
• 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。